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Poder Disciplinar do Empregador: da advertência à justa causa

Capacitar o empregador a lidar com a questão disciplinar na empresa, desde os eventos mais simples (advertências verbais e formais e suspensões) até os mais graves (justa causa), analisando os fatos segundo a previsão da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e leis especiais, dando-lhes a interpretação da Justiça do Trabalho. Ao final do curso, o participante saberá identificar e punir as condutas inadequadas de forma correta e segura, documentando-se ao longo da relação empregatícia de modo a não ter problemas futuramente.

• Data:
  30/07/2015
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  Local:
  Auditório do 4º andar do Sindicato, à Rua Marília de Dirceu, n.º 226, Lourdes, BH.
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  Instrutor:
  
  Jove Bernardes, advogado, sócio-diretor do B&FAA Bernardes & Faria Advogados Associados, escritório integrante da Unidade de Serviços Jurídicos do Sinduscon-MG. Atuante na área de Direito Empresarial, especializado em Direito Empresarial Trabalhista. Desenvolve, formata e ministra cursos de capacitação profissional ligados à área trabalhista empresarial em geral.
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  Público-alvo:
  Empresários, empregadores em geral, gerentes de RH, exercentes de cargos de direção, gerência e gestão de pessoal, demais interessados.